"Ministerstwo Pracy i organizacje działające na rynku pracy zalecają nieprzedłużanie okresu przejściowego" - głosi komunikat. Stare kraje unijne, które korzystają z okresu przejściowego, do końca kwietnia tego roku mają określić, czy otworzą swoje rynki pracy dla pracowników z Europy Wschodniej.

W Finlandii w ubiegły piątek podpisano porozumienie między resortem pracy a partnerami społecznymi, z którego wynika, że dojdzie do otwarcia fińskiego rynku pracy. Porozumienie to, które jeszcze musi zostać zaaprobowane przez rząd, odnosi się również do Rumunii i Bułgarii, mających wstąpić do UE w 2007 r

Grupa robocza ds. mobilności międzynarodowej ULTEVA 2 działająca przy powołanej przez resort pracy Komisji ds. Polityki Pracy uznała jednomyślnie, że nie istnieją powody do przedłużenia upływającego (1.5.2006 r.) okresu przejściowego w swobodnym przepływie siły roboczej z nowych państw członkowskich Unii Europejskiej.

W skład grupy ULTEVA 2 wchodzą przedstawiciele rządu oraz organizacji pracodawców i pracobiorców. Grupa robocza przygotowała projekt raportu rządowego oceniającego skutki wprowadzenia okresu przejściowego na fińskim rynku pracy, który najpóźniej w kwietniu br. ma zostać poddany debacie parlamentarnej. Federacja Fińskich Związków Zawodowych SAK obwarowała zgodę na zniesienie okresu przejściowego wprowadzeniem bardziej skutecznych mechanizmów kontroli przestrzegania przez pracodawców fińskich przepisów pracy w stosunku do pracowników zagranicznych.

Federacja SAK podzieliła jednak zdanie rządu i pracodawców, że Finlandia skorzysta na otwarciu swojego rynku pracy. Grupa ULTEVA 2 ma w marcu opracować propozycje dotyczące instrumentów nadzoru rynku pracy.

Władze są za

Minister pracy Tarja Filatov wyraziła zadowolenie z osiągniętego porozumienia. Podkreśliła, że system uzgodnień trójstronnych sprawdził się i w tym przypadku. Obecnie trwają prace przygotowawcze mające usprawnić procedury rejestracji obywateli UE osiedlających się w Finlandii. Rejestracja poprawi możliwości monitorowania przepływu pracowników - również dla celów statystycznych - oraz usprawni nadzór nad respektowaniem prawa pracy. Grupa robocza ULTEVA 2 uznała również, że nie istnieją podstawy, aby po przystąpieniu 1.1.2007 r. Rumunii i Bułgarii do Unii Europejskiej, ograniczać dostęp obywateli tych krajów do fińskiego rynku pracy.